本赛季至今英超零封榜TOP10：

1. 戴维-拉亚（阿森纳）15次

2. 多纳鲁马（曼城）11次

3. 皮克福德（埃弗顿）11次

4. 迪恩-亨德森（水晶宫）10次

5. 罗伯特-桑切斯（切尔西）9次

6. 彼得罗维奇（伯恩茅斯）9次

7. 阿利松（利物浦）8次

8. 罗埃夫斯（桑德兰）8次

9. 凯莱赫（布伦特福德）8次

10. 尼科-波普（纽卡斯尔联）7次

【上咪咕独家看英超】

年度亮点

关键领域增长势头强劲

受采矿业以及航空航天、医疗和消费电子等关键战略领域的推动，有机订单量强劲增长

按固定汇率计算，2025年有机订单量和收入分别增长了 11% 和 5%

盈利韧性突出，现金转化率高，财务状况稳健

尽管面临严重的货币逆风，调整后的营业利润率达 19.3%，关税影响已全面抵消

现金转化率为 95%

战略举措成效显著

2025年，山特维克持续推出众多创新成果

数字化解决方案取得突破性进展，软件业务（数字采矿技术和智能制造）实现两位数增长

露天采矿业务增长势头强劲

战略举措成效显著

通过收购 OSA 拆除公司，增强了在拆除和回收领域的影响力

获得迄今最大规模的电池驱动采矿设备订单（7.5亿瑞典克朗）

总工伤损失率创历史新低，降至 2.3

推出全新的企业价值观和 2030 战略

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重要数据

2019-2025营收增长（复合年增长率）

6%

订单量

1,284.55亿瑞典克朗

年度营收

1,206.80亿瑞典克朗

息税摊销前利润（EBITA）

226.16亿瑞典克朗

息税摊销前利润率

18.7%

调整后息税摊销前利润（Adjusted EBITA）

233.09亿瑞典克朗

调整后息税摊销前利润率

19.3%

自由经营现金流

212.16亿瑞典克朗

调整摊薄后每股收益

12.17瑞典克朗

雇员人数

41,801人

女性员工占比

20.3%

管理岗位女性比例

20.8%

废弃物循环利用率

72%

总工伤损失率

2.3

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重点业务板块

采矿业务板块

全球领先的设备、工具、零部件、服务、数字化解决方案及技术供应商，致力于推动采矿和基础设施行业的可持续发展。

2019-2025收入增长率

（复合年增长率）

10%

品牌

Sandvik®、Deswik® 、Inrock®、Tricon® Terelion®、LGMRT® Velroq®

岩石处理业务板块

全球领先的岩石处理设备、服务和技术解决方案的供应商，为采矿和基础设施行业提供岩石和矿物处理服务。

2019-2025收入增长率

（复合年增长率）

6%

品牌

Sandvik®、Rammer®、OSA Demolition®

机械加工和智能制造业务板块

全球领先的金属切削刀具和工具系统制造商，产品涵盖先进金属切割、数字化制造、软件解决方案以及金属粉末等领域。

2019-2025收入增长率

（复合年增长率）

机械加工 1%、智能制造 38%

品牌

Sandvik Coromant®、 Seco®、 Walter®、Dormer Pramet®、GWS®、Vericut®、Toolhive™、Ahno™、Wolfram™、Mastercam®、SigmaNEST®、Cimatron™、GibbsCAM™、Metrologic®、ZeroTouch®、Verisurf®、DCS®

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总裁寄语

更强大的山特维克

山特维克总裁兼首席执行官Stefan Widing

2025年是山特维克发展历程中具有里程碑意义的一年。面对错综复杂的地缘政治环境与贸易壁垒挑战，我们以强劲的增长动能、充沛的现金流与稳健的盈利能力交出了一份出色的答卷，同时，稳步推进了公司的长期战略目标，充分证明了山特维克的韧性。

安全第一

在山特维克，安全始终是第一要务。我们秉持工作场所“零事故”愿景，并持续评估各项措施，以确保安全绩效的长期向好趋势。2025年，总工伤损失率（TRIFR）降至历史最低水平，为2.3。

发展战略高效推进

历经数年的努力，我们已将山特维克的业务组合转向更高增长领域，打造了世界领先的数字化解决方案，扩大了售后业务的占比，并持续优化制造布局与运营效率。2025年的业绩也印证了这场变革的成果——我们不仅成功转型为更敏捷、更具韧性的组织，更通过卓越的适应能力，全面抵消了重大关税变化的影响。2025年有机订单量增长11%，调整后息税前利润率稳健保持在19.3%，有机营收增长5%，并实现212亿瑞典克朗的强劲现金流。

以创新为核心驱力

山特维克始终保持着高速创新步伐，不断探索为客户创造价值的新方式。我们在先进材料、自动化、电气化与数字化等领域持续保持着领先的地位。2025年，山特维克的研发投入达45亿瑞典克朗，占集团总营收的3.8%，以便持续完善客户的解决方案，并不断寻求更优运营模式。

当前，数字化技术与人工智能等重大技术变革为山特维克带来新机遇。凭借深厚的客户关系、在采矿设备与工具领域的领先地位以及世界领先的数字平台，山特维克解决方案正在给越来越多的客户带来价值。在2025年，数字与软件业务组合已实现55亿瑞典克朗营收。通过将人工智能深度融入全业务流程，我们将进一步把技术变革转化为切实的商业竞争力。

迈向2030年

2025年，我们重申长期财务目标：年均营收增长7%，调整后EBITA利润率维持在20%-22%区间。随着2026年“迈向2030”战略周期开启，机械加工与智能制造业务已顺利完成拆分，这将进一步强化业务聚焦、提升财务透明度，同时深化协同效应。

我对山特维克在“转型战略”阶段取得的成就深感自豪。在此期间，我们完成了重大转型与业务重组，剥离或分拆了合计营收达300亿瑞典克朗的业务，并通过战略并购新增了220亿瑞典克朗营收；强化了在数字化采矿与高端制造领域的布局。2025年，我们更迎来11家新成员加入山特维克大家庭，覆盖CAM解决方案、3D计量软件以及拆除与回收设备。

实现强劲增长

我们致力于提高售后市场业务占比的努力已见成效，在战略计划期间，该业务占营收比重从31%提升至40%。庞大的售后市场业务不仅深化了客户关系，增强了业务韧性，还拓展了可触达的市场空间。

从全年来看，随着矿业客户保持高活跃度，设备业务与售后市场业务均实现强劲增长。结合软件解决方案的良好发展势头，这一表现对我们进一步提升经常性收入占比具有积极意义。我们持续探索工作方式的优化路径，并在年内采取了多项措施，以优化组织架构、提升运营效率。集团推行的重组计划为全年稳健的盈利表现提供了重要支撑。我们还宣布了一项旨在加强机械工业务的重组计划，目标是在2030年前实现年均成本节约达10亿瑞典克朗。

可持续发展业务

可持续发展已融入我们的商业模式，并成为山特维克未来发展的重要机遇。我们可持续化的解决方案贯穿于产品使用的全生命周期，能帮助客户提升运营效率、安全性和资源利用率。采矿是实现电动化的必要基础，我们在为客户提供最佳解决方案以满足其需求方面扮演着关键角色。凭借在自动化、数字化和电气化等领域的技术领导力与创新能力，山特维克行业内占据优势地位。例如， 2025年，我们获得了有史以来最大的电池电动采矿设备订单。

SANDVIK

在2025这一“转型战略”的收官之年，全体员工以卓越的执行力在不确定性中锻造出一个更强大、更成功的山特维克。展望“迈向2030”的新征程，我们满怀信心。谨此衷心感谢全体员工的智慧与汗水，并向股东、客户及合作伙伴致以崇高敬意！

　　郑书山（右二）握着铁锤向大学生现场展示非遗项目“吴山铁字”的制作技艺。

　　 “期待更多年轻人学习非遗文化，传承优秀的非遗技艺。”歙砚省级传承人潘小萌现场向大学生这样呼吁。6月8日下午，全省“文化名家进高校”暨“非遗进校园”活动走进安徽农业大学，12位国家、省、市三级非遗项目的代表性传承人，与莘莘学子进行了现场互动。

　　当天下午4时许，他们带来了徽笔、徽墨、徽州砖雕、阜阳刺绣、庐州内画、歙砚、木板水印、庐州铁画、马鞍山丝绵画、吴山铁字、马派皮影、庐阳剪纸等各自的独门绝技，在校内人气最旺的大礼堂前小广场上，摆开展位，展示技艺，传播非遗项目背后的文化内涵，吸引了大批学生驻足欣赏学习。现场，一名女生购买了一幅吴山铁字说要挂在家中励志，还有一些师生购买了宣纸、徽笔、庐州内画。

　　郑书山是非遗“吴山铁字”传承人，研制铁字书法及铁画艺术30多年，更以铁字书法见长，其作品《七律·长征》入选当代中国工艺美术双年展在国家博物馆展出并被中国工艺美术馆收藏。“这么多年，我带过四个徒弟，其中有两个半途放弃了。”他向大学生展示道，“铁字以锤为笔、锻铁为字，不仅是个艺术活，也是一个体力活，有的年轻人怕吃苦，受不了这样长年累月的劳作！”他将制成的铁字“甲”，赠给了现场参与体验铁字制作的大学生。

　　2021级本科生任一硕在“吴山铁字”展位前认真观摩了许久。他出生在“书画之乡”萧县，从小就对书法艺术很感兴趣，“吴山铁字”让他见识到了书法的另一种形式，领略到优秀传统文化在传承中创新的生命力和感染力。

　　国家级非遗传承人杨文现场展示了徽笔制作技艺。他告诉记者，宣纸、歙砚、徽墨和宣笔之所以被称为文房四“宝”，是因为它们凝结着古人千锤百炼的智慧，其原料选择之精良、生产工艺之复杂，面临着生产效率低下，技工减少和传承困难等难题。文房四宝富于雅趣，其制作却是苦差。笔墨纸砚的生产技术要求高、习艺周期长，年轻人不愿学，因此文房四宝面临传承人匮乏的窘境。

　　2021级风景园林系学子陆逸豪、程炎现场体验了胡开文的制作技艺，使用毛笔在徽墨上描金字。虽然大学生描金的时间并不长，但不一会儿鼻子上就沁出了汗珠，连连感叹吃这一行的饭并不容易。

　　自2018年启动以来，全省“文化名家进高校”暨“非遗进校园”活动已经先后走进十余所高校，以文化人、以文育人，为广大师生搭建起一个走近文化名家、感受徽风皖韵的平台，成长为我省艺术化宣讲党的创新理论成果、常态化推进优秀文化传承发展的特色品牌。（记者 戴小花 文/摄）

中新社上海12月5日电 记者5日从上海证券交易所获悉，2025年1月到11月，沪市上市公司已合计实施分红派发总额1.81万亿元(人民币，下同)，同比增加2%。

具体来看，193家沪市公司2025年分红落地金额超过10亿元，28家公司年内实际派现金额超过百亿元，工商银行、中国移动、建设银行的派现金额超千亿元。科创板公司回报力度也在增加，164家公司派发现金分红金额实现同比增长。

与此同时，沪市2025年中期分红也在稳步增加。截至5日，沪市公司已有510家上市公司公布中期(一季报、半年报、三季报)分红方案，共宣布中期分红计划总额6441亿元，较2024年同期数5828亿元增加11%。其中，中国石油、贵州茅台、伊利股份等65家公司中期分红金额超10亿元。510家公司中，有320家系连续两年进行中期分红，占比超六成。

股息率方面，以2025年11月末的收盘价计算，沪市公司整体股息率为2.25%；28家公司股息率超过2.5%，思维列控、南山铝业等11家公司股息率超过4%。沪市已经形成了一大批稳定的高分红群体，从近三年数据来看，沪市342家公司连续三年分红比例(现金分红占公司归母净利润的比例)在40%以上，其中长江电力、福耀玻璃、宇通客车等199家公司的分红比例连续三年超过50%。

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